• DIRECTION
    DES RH

STIMULEZ LA PERFORMANCE !

RENFORCEZ L'IMPACT DE VOS FORMATIONS, BOOSTEZ L'EMPLOYABILITÉ ET MAÎTRISEZ VOS BUDGETS

COMMENT DOMOSCIO
PEUT S’INTÉGRER À VOTRE STRATÉGIE DE FORMATION

Nos solutions s’intègrent avec agilité dans le dispositif en place. Elles le complètent, le sécurisent, et permettent l’optimisation du développement des compétences. Leur intégration se fait en 3 phases :

ANALYSE

Diagnostic fonctionnel, technique et de contenus pour planifier et estimer les travaux nécessaires.

INTÉGRATION

Travaux techniques et fonctionnels. Pour certains LMS, il suffit d’activer la fonctionnalité.

ACCOMPAGNEMENT

Création et structuration des contenus, formation à l’utilisation, accompagnement des ingénieurs pédagogiques, réflexion sur l’intégration business… Tout ce qui permet le bon fonctionnement du dispositif.

Bénéfices
pour la Direction des RH

  • LE COLLABORATEUR

    • Profite d’un parcours de formation personnalisé,
    • Optimise son temps de travail et de formation,
    • Augmente son adaptabilité et son employabilité.
  • LE MANAGER

    • S’assure de la maîtrise des compétences requises,
    • Dispose d’une analyse fine de l’impact des formations,
    • Bénéficie d’un retour rapide sur investissement.
  • LA DIRECTION RH

    • Identifie et anticipe les besoins de formation,
    • Mesure les critères qualité et le retour sur investissement,
    • Renforce la stratégie de formation de l’entreprise.

52%

de connaissances additionnelles retenues au bout d’une semaine avec la répétition espacée, par rapport à une révision basée sur la lecture.*

4

fois moins de temps passé à réviser pour mémoriser grâce à la répétition espacée, par rapport à une méthode de révision traditionnelle.*

49%

des entreprises les plus performantes en développement des compétences utilisent un système de gestion des connaissances efficace.**

* Henry L. Roediger, III, et Jeffrey D. Karpicke, Test-Enhanced Learning: Taking Memory Tests Improves Long-Term Retention, Washington University in St. Louis, 2006
** Richard Benson-Armer, Silke-Susann Otto and Gina Webster, Building capabalities for performance, McKinsey & Company, 2015
ÉTABLISSEMENT DE FORMATION

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ÉDITEUR DE LOGICIELS

ÉDITEUR DE LOGICIELS

ÉDITEUR DE CONTENUS

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DIRECTION DES RH

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