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Réinventer la formation tout au long de la vie

La formation joue un rôle central au sein de notre système éducatif, de nos entreprises et de la société dans son ensemble. Nous accompagnons la formation dans sa transformation en y intégrant les dernières recherches en sciences cognitives et les technologies d’intelligence artificielle.

La proposition de valeur de Domoscio est la personnalisation des expériences d’apprentissage pour répondre à deux enjeux : l’acquisition des bonnes compétences en fonction d’attendus académiques, métiers ou de développement personnel, ainsi que le maintien de ces compétences sur le long terme. Pour soutenir cette ambition, notre entreprise rassemble des collaborateurs partageant le même sens des responsabilités sociétales et de l’engagement pour une société plus épanouissante et égalitaire.

Domoscio collabore à la mise en œuvre de produits sur-étagère de qualité, qui permettent à nos clients d’intégrer notre vision dans leur propre dispositif et chaîne de valeur. Nous sommes convaincus que l’adaptation des parcours d’apprentissage doit concerner le public le plus large possible, quels que soient la langue, les spécificités culturelles, le contenu, etc. Par conséquent, notre rayonnement est international et nos solutions sont industrialisables afin de transmettre notre vision de façon étendue.


Nos engagements en matière de RSE

Domoscio s’engage à respecter les dix principes du Pacte Mondial des Nations unies, répartis en quatre catégories :

Droits de l’Homme

Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence ; veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’Homme.

Normes du travail

Respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ; éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ; abolir effectivement le travail des enfants ; éliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession.

Environnement

Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement ; promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ; favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Lutte contre la corruption

Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Plus précisément, Domoscio place naturellement au cœur de ses préoccupations l’équilibre de son environnement et le développement de ses collaborateurs. Notre politique RSE passe avant tout par la formation de l’ensemble de nos équipes à ses principes essentiels et par une veille continue sur les bonnes pratiques en matière de RSE.

Concernant les ressources humaines, la RSE fait partie intégrante de notre processus de recrutement, favorisant ainsi la parité, la diversité des origines, des profils et des parcours professionnels. D’un point de vue environnemental, le télétravail est facilité et encouragé en cas de difficulté à se déplacer dans nos locaux, et nous mettons tout en œuvre pour réduire les déchets, améliorer le recyclage et limiter la consommation de papier.