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Big Data en los Recursos Humanos

El Big Data llega a los RRHH. Muchas empresas han empezado a trabajar con grandes volúmenes de datos, también en recursos humanos ya que han visto el enorme potencial en ellos. La pregunta es: ¿Qué tan prometedores son los grandes volúmenes de datos y para que pueden servir en el ámbito de RRHH?

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EdTech: ¿Qué podemos esperar?

Desde hace 5 años, el sector de la educación y, más generalmente, el ámbito del aprendizaje están viviendo un cambio profundo: MOOC, clase invertida, peer-to-peer, etc. Pero estos cambios también tienen que ver con las ciencias cognitivas, el aprendizaje adaptativo, el blended learning y el mobile learning. Sin olvidar las herramientas qui permiten comercializar el contenido y los servicios. Estas tendencias están apoyadas por las inversiones de $2.400 millones en 2014 y $6.500 millones en 2015, con la adquisición de Lynda por LinkedIn entre otros.

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